Beëindigingsovereenkomst en een tijdelijk contract

Je werkgever biedt je een vaststellingsovereenkomst aan, of wil je op een andere wijze ontslaan. Neem dan direct contact op met onze ontslagspecialisten. Je kan je zaak telefonisch voorleggen, of aan ons mailen. Dit kan je doen zonder je zorgen te maken over kosten. Het eerste advies in namelijk GRATIS.

Onze specialisten beoordelen je situatie. Wij leggen je uit óf je kan worden ontslagen en of de geboden vaststellingsovereenkomst er goed uit ziet of niet. Welke 'valkuilen' bevat de vaststellingsovereenkomst?, en wat zijn de verbeterpunten? Wij letten daarbij op de WW-veiligheid en de hoogte van de ontslagvergoeding ( kan deze worden verhoogd? ), maar ook op andere belangrijke zaken.

Biedt je werkgever geen vaststellingsovereenkomst aan, maar ben je op staande voet ontslagen, of dreigt een ontslagprocedure bij de kantonrechter of het UWV? Ook dan kunnen wij je helpen. Wij leggen je uit wat je kansen zijn in een procedure en hoe wij je kunnen helpen met het voeren van verweer, of het voorkomen van een procedure.

Als de door je werkgever aangeboden vaststellingsovereenkomst een prima aanbod is, laten wij dat zo spoedig mogelijk weten. Maar meestal zijn er punten ter verbetering. Denk bijvoorbeeld aan een hogere ontslagvergoeding, vrijstelling van werk, enz. Wij kunnen dan met je werkgever onderhandelen voor een betere regeling. Meestal lukt dat! En meestal kan dat zonder kosten voor de werknemer omdat wij er vaak in slagen de kosten te laten vergoeden door werkgever.

Dreigt ontslag zonder vaststellingsovereenkomst? Ook dan kunnen wij je helpen. Wij voeren verweer voor je bij de rechter of het UWV. Of wij proberen een goede ontslagregeling voor je af te spreken.

Met onze ervaring van meer dan 25 jaar, behalen wij voor jou het maximale resultaat!
Dus leg je zaak direct aan ons voor. Binnen 24 uur weet je hoe je er voor staat.