Vaststellingsovereenkomst, transitievergroeding, ontslag
 x 
Winkelwagen - € 0,00

Winkelwagen

Winkelwagen is leeg

Wat te doen bij een  vaststellingsovereenkomst?

Uw werkgever biedt u een vaststellingsovereenkomst aan. Wat moet u dan doen?

In de eerste plaats zal u zich moeten afvragen, wil ik mijn baan behouden, of wil ik met een goede regeling uit dienst?

U wilt uw baan behouden

Ga na of uw wens om uw baan te behouden realistisch is. Het antwoord op die vraag is sterk afhankelijk van de reden die uw werkgever voor ontslag aanvoert. De wet kent maar een beperkt aantal redenen voor ontslag ( bijvoorbeeld: bedrijfseconomisch, langdurig disfunctioneren, verstoorde arbeidsrelatie, verwijtbaar handelen, langer dan 2 jaar ziek ). Aan die redenen worden bovendien strenge eisen gesteld die vervuld moeten zijn. Laat u over die eisen informeren door onze ontslagspecialisten.

Als uw werkgever een goede ontslagreden heeft en er verder aan de eisen behorende bij die ontslaggrond is voldaan, kan uw werkgever u ook zonder uw medewerking ontslaan door toestemming voor ontslag te vragen aan het UWV of de kantonrechter. In dergelijke gevallen is het vaak raadzaam akkoord te gaan met een ontslagregeling ( ontslag met wederzijds goedvinden ). Maar probeer een regeling te treffen met een goede ontslagvergoeding en andere gunstige voorwaarden. Onze ontslagspecialisten kunnen met uw werkgever onderhandelen voor een maximaal resultaat.

Heeft uw werkgever geen goede ontslagreden, dan kunnen wij u helpen met het behouden van uw baan.

U wilt uit dienst met de beste ontslagregeling

Het is vaak niet prettig te blijven werken voor een werkgever die van u af wil. Veel werknemers geven daarom de voorkeur aan een vertrekregeling, ook al beschikt de werkgever niet over een goede ontslagreden.

Hoe krijg ik het maximale uit mijn vaststellingsovereenkomst?

Als uw werkgever beschikt over een sterke ontslag reden ( vraag hierover advies aan ons! ) kan vaak toch een vaststellingsovereenkomst met goede voorwaarden worden afgesloten. Beschikt werkgever echter niet over een sterke ontslagreden dan zijn de mogelijkheden voor een goede ontslagregeling nog een stuk groter. Denk bijvoorbeeld aan een extra hoge ontslagvergoeding.

Dus wat te doen als u een vaststellingsovereenkomst krijgt aangeboden?

Vraag voldoende tijd om u te laten adviseren. Vraag vervolgens advies aan onze specialisten. Wij geven aan hoe sterk u staat en wat u kunt bereiken. Dit 1e advies is geheel GRATIS en vrijblijvend! Laat vervolgens onze specialisten met uw werkgever onderhandelen voor het beste resultaat: de maximale ontslagregeling of – als dat uw voorkeur heeft – mogelijk behoud van uw baan.

Haal het maximale uit uw overeenkomst en neem vandaag nog contact met ons op.

  • Gratis telefonisch advies gesprek

  • Gratis check ontslag voorstel
  • Resultaat garantie

Teken nooit zo maar!

Er kan veel mis gaan en dat kan u behalve veel geld zelfs uw WW kosten.

Meer dan
20
jaar ervaring met ontslagzaken

Klanten waarderen ons met een

9  +
gemiddeld
Meer dan
15000  +
ontslagzaken met succes afgerond

Voorbeeld vaststellingsovereenkomst

Onze specialisten hebben voor u een voorbeeld van een vaststellingsovereenkomst opgesteld. Het voorbeeld kunt u aanpassen al naar gelang de specifieke afspraken die u maakt met uw werknemer of werkgever.

Bestel het bewerkbare voorbeeld van een vaststellingsovereenkomst hieronder.

Voorbeeld brief werknemer

Uw werkgever wil uw arbeidsovereenkomst beëindigen en biedt u in verband daarmee een vaststellingsovereenkomst aan. Wat is een verstandige reactie op dat aanbod? Wij hebben een voorbeeldbrief voor u opgesteld voor een 1e-reactie. Met behulp van de voorbeeldbrief houdt u zich beschikbaar voor werk en behoudt daarmee uw recht op loon. U vraagt tevens tijd om op het ontslagvoorstel van werkgever te reageren en u te laten adviseren.

Bestel de voorbeeldbrief hieronder.

Vragen over uw vaststellingsovereenkomst?

Wilt u het ontslagvoorstel laten checken?
Het eerste advies over uw vaststellingsovereenkomst is GRATIS!

Reviews

  • Professioneel advies

    Rishico

    Uw ontslagspecialisten hebben mij erg goed geholpen met professioneel advies naar aanleiding van een arbeidsgerschil die ik had met mijn werkgever. Ze hebben duidelijk ervaring met vaststellingsovereenkomsten. Hier had ik dan zeker ook hulp nodig had om tot een goed overeenkomst te komen met de werkgever. Bedankt voor de duidelijke communicatie en alle hulp!

  • Mijn dank

    Carla ten Bulte

    Mijn dank aan mr Geradts,

    Met grote professionaliteit, daadkracht, snelheid en slagvaardigheid heb ik een goede VSO kunnen afsluiten. Als uw 1e tegenvoorstel niet zo stevig was geweest, dan had ik er nog niet de helft uit kunnen slepen.
    Niet alleen vanwege het geld, maar zeker ook om waardig mijn werkverleden te kunnen af sluiten. Ik gun iedere werknemer in een dergelijke positie deze goed jurist!

  • Prima ontslagvergoeding

    Metternich

    Ik wil u hartelijk bedanken voor de goede hulp die ik kreeg toen mijn werkgever mijn arbeidsovereenkomst wilde beëindigen met een vaststellingsovereenkomst. U adviseerde mij de overeenkomst niet te ondertekenen en heeft via onderhandelingen mijn ww-uitkering en ontslagvergoeding veilig gesteld.

  • Goede adviezen

    Louman

    Wij zijn werkgever in een conjunctuurgevoelige branche. De ene keer is er volop werk, de andere keer te weinig. We moeten daarom regelmatig afscheid nemen van werknemers om ‘bedrijfseconomische redenen’. Wij maken daarbij gebruik van de dienstverlening van vaststellingsovereenkomst.org. Zij weten precies hoe een ontslagverzoek naar het CWI of de kantonrechter eruit moet zien. Ook in gevallen dat een werknemer onvoldoende zou presteren, of iets doet
    wat niet door de beugel kan, hebben wij goede ervaringen met de juristen van vaststellingsovereenkomst.org. Zij zijn altijd voor ons bereikbaar met goede adviezen en hebben ons nog nooit teleurgesteld.

  • Lastige situatie

    Singh

    Ontslagspecialist heeft mij geholpen in een zeer lastige situatie. Ik was zo dom geweest om in een emotionele bui een brief te ondertekenen waarbij ik zelf ontslag nam. Ik verloor daardoor mijn loon en had geen recht op een ww-uitkering. vaststellingsovereenkomst.org heeft dit terug weten te draaien. Zij konden aantonen dat ik onder druk getekend heb en ik niet goed wist wat ik deed.
    Uiteindelijk ben ik met een goede ontslagvergoeding vertrokken en heb ik nu een andere baan. Zonder hulp van vaststellingsovereenkomst.org zat ik nu in grote financiële problemen.

  • Hogere ontslagvergoeding

    Gast

    Hierbij dank ik u hartelijk voor de snelle en professionele hulp.
    Mijn werkgever kwam geheel onverwachts met een vaststellingsovereenkomst om mijn arbeidscontract te beëindigen, dankzij uw hulp heb ik een hogere ontslagvergoeding en betaling van vakantiedagen gekregen.

  • Prima geboden hulp

    Thijssen

    Recentelijk heeft u mij geholpen met mijn ontslagzaak. Ik ben zeer tevreden over de geboden hulp. De jurist was erg betrokken en goed thuis in het ontslagrecht. Hij voelde goed aan dat ik niet lang wilde procederen, maar de zaak opgelost wilde hebben. Die oplossing is ook vlot gekomen en naar alle tevredenheid. Ik heb zelfs niet naar uw kantoor hoeven te komen. De communicatie verliep via telefoon en e-mail, u was daardoor altijd bereikbaar. Mijn cijfer: een dikke 10.

  • Ontslagen maar toch goed geholpen

    A. van den Berg

    Door een ruzie op mijn werk die flink uit de hand liep was ik op staande voet ontslagen. Ik had mij bij die ruzie misdragen, dus kon ik mij voorstellen dat mijn baas deze zware maatregel nam. Maar toch moest ik tegen het ontslag ingaan, want ik had geen baan en geen recht op ww. Gelukkig durfde Ontslagspecialist het risico aan om op No Cure No Pay basis een procedure tegen mijn baas te beginnen. Zonder de mogelijkheid van No Cure No Pay had ik dat zelf niet aangedurfd. Uiteindelijk kreeg de jurist van vaststellingsovereenkomst.org het na twee procedures voor elkaar, dat ik recht kreeg op ww en zelfs nog een ontslagvergoeding.

  • Ontslaghulp

    van Vliet-Houtman

    Ik werkte met veel plezier vanaf mijn 18e bij een bloemenexporteur te Aalsmeer.
    Toen ik 54 was heeft mijn werkgever ontslag bij het CWI aangevraagd om bedrijfseconomische redenen. Ik heb toen mr Edwin van Jaarsveld van Ontslagspecialist ingeschakeld voor ontslag hulp. Een ontslagvergunning kon niet worden voorkomen, want het ging bij mijn werkgever echt financieel slechter. Omdat mijn werkgever maar een zeer geringe ontslagvergoeding aanbood, heeft mr van Jaarsveld mij geadviseerd een procedure bij de kantonrechter te starten. Dat is succesvol verlopen. De kantonrechter vond een ontslagvergoeding van Euro 94.000 op zijn plaats. Dankzij de inzet en goede rechtskennis van vaststellingsovereenkomst.org heb ik dit prima resultaat bereikt. Hulde!

  • Zeer prettige ervaring

    Rachel Waki

    Wij zijn een Internationaal bedrijf gevestigd in Amsterdam. Wij hebben Vaststellingsovereenkomst.org als vaste jurist en als rechtsbijstand voor zakelijk gebruik. Onze eerste rechtszaak hebben zij meteen met succes afgerond. De samenwerking met de juristen van Vaststellingsovereenkomst.org is door mij als zeer prettig ervaren. Wij vullen elkaar goed aan wat betreft de kernpunten en bewijsvoering. Zelden heb ik zulke goede juridische ervaringen qua service en aandacht ontvangen. Ik zou Vaststellingsovereenkomst.org zeker aanbevelen in alle opzichten, ook de tarieven zijn zeer acceptabel!

    Aarzel niet! Vraag hulp bij ontslag en voorkom dure missers.

    Onze ervaren advocaten en juristen helpen u met uw ontslagzaak en doen er alles aan om het allerbeste resultaat voor u te behalen zoals bijvoorbeeld een hogere ontslagvergoeding. Wij hebben meer dan 20 jaar ervaring en ruim 15.000 ontslagzaken behandeld.

    Ontslag is een ingrijpende gebeurtenis, waarbij veel mis kan gaan. Aarzel niet om contact met ons op te nemen voor advies en rechtshulp.

    Deel deze pagina

    Op zoek naar juridische hulp? Kies dan voor een ervaren specialist. Een jurist of advocaat die zich vastbijt in jouw zaak. Kies voor de specialisten van Vaststellingsovereenkomst.org. Samen met ons behaalt u het beste resultaat.

    Contactgegevens

    • Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

    Bekend van:

    Copyright © 2021 vaststellingsovereenkomst.org. Alle rechten voorbehouden.
    Ontwerp en realisatie door Joomlapartner