De baas wilt uw arbeidsovereenkomst beëindigen en presenteert u een vaststellingsovereenkomst.

Er komen dan veel vragen bij u op, zoals:

-kan ik zomaar worden ontslagen?

-moet ik de vaststellingsovereenkomst accepteren?;

-hoeveel bedenktijd heb ik?;

-hoe zit het met mijn WW?;

-is de ontslagvergoeding genoeg, of heb ik recht op meer?

-hoe zit het met mijn verlofdagen, vakantiedagen, bonus?

-kan ik een tegenvoorstel doen?;

-wat als ik het voorstel niet accepteer?;

-wie kan mij adviseren en helpen?

Dit zijn wezenlijke vragen. Bovendien staan uw baan en inkomen op het spel. Het inschakelen van professionele rechtshulp is daarom zeer aan te bevelen.

De advocaten/juristen van onze organisatie hebben veel ervaring met ontslagzaken. Wij zijn al meer dan 20 jaar gespecialiseerd in het arbeidsrecht en hebben al duizenden werknemers met succes geholpen.

Neem daarom direct contact met ons op zodra u een vaststellingsovereenkomst gepresenteerd krijgt, of ontslag (bijvoorbeeld ontslag op staande voet) krijgt aangezegd. 

Wat kunnen wij voor u doen?

  • wij kunnen uw vragen over ontslag en de vaststellingsovereenkomst beantwoorden;

  • wij kunnen uw vaststellingsovereenkomst screenen op ww-veiligheid, onregelmatigheden, valkuilen, de ontslagvergoeding, etc;

  • wij kunnen u adviseren 'wat te doen?'

  • wij kunnen onderhandelen met uw werkgever voor een betere ontslagregeling;

  • wij kunnen - zo u dat wenst - uw ontslag proberen te voorkomen.

Hoe dan ook behoedt u zich door onze hulp voor kostbare missers en bereikt u het maximale resultaat!

Direct actie:

Bel 0900 - 123 73 24 of mail ons. Het eerste advies is GRATIS

>20 Onze juristen/advocaten hebben
meer dan 20 jaar ervaring met ontslagzaken.
>8000 Meer dan 8000 ontslagzaken behandeld.